明日方舟新手期最该做的事，是先把一支能稳定打通前期主线的队伍养起来，而不是见一个六星就砸资源。判断标准很简单：先锋能站住、狙击能清小怪、重装能扛线、医疗能续命，这四类干员到位后，再考虑术师和近卫的输出补强。
下面按玩家实际会卡住的几个点分开说，具体数值与版本强度以游戏内实际为准。
前期资源优先给谁
前期龙门币和作战记录优先投给两到三名主力输出，外加一名重装和一名医疗，其余干员保持能用即可。原因是主线前几章的敌人以低甲小怪和少量高甲单位为主，输出位练度不够会直接卡关，而辅助位练度溢出收益很低。
具体操作上，先锋先精一，保证开局费用供给；狙击和术师作为主要清场手段优先拉等级；重装与医疗够用就行，血量与治疗量能覆盖当前关卡伤害即可。新手期不建议平均分配，宁可有两三个明显高练度的干员，也不要一队全是半吊子。
精英化顺序怎么排
精英化顺序建议是主力输出先精一、再补齐功能位精一，最后集中资源把一到两名核心干员精二。精一会解锁关键技能等级与属性成长，对前期关卡的通关体验提升明显；精二成本高，前期资源有限时只做核心位。
需要提醒的是，精二涉及大量芯片与材料，前期理智本就紧张，盲目追求精二容易导致主线推进停滞。比较稳妥的节奏是：主线推到明显吃力时回头补练度，而不是一开始就把资源全部压在精二上。技巧概要这类技能升级材料，优先给常用技能，不必每个技能都点。
理智和材料怎么花
理智优先投在能推进主线或解锁功能的内容上，其次才是材料副本，避免前期反复刷低收益关卡。主线推进本身就是解锁更多资源获取途径的前提，卡在某个功能没开，后面很多养成都会受限。
材料方面，前期以通用材料为主，活动期间再集中补稀缺材料。基建是长期收益来源，尽早把制造站和贸易站的布局理顺，能明显缓解龙门币与养成材料的压力，这部分收益是每天稳定产出的，越早搭好越划算。
新手常见误区
最常见的误区是只看星级不看职业缺口，导致队伍里输出扎堆、没人扛线。另一个误区是把资源撒给所有干员，结果主力练度上不去。还有玩家过早追求高难内容，反而拖慢了整体进度。
比较务实的做法是：先确定一套固定阵容反复用，熟悉每名干员的技能轴与部署位置，再随着关卡需求替换个别位置。明日方舟的关卡更看重部署顺序与费用节奏，练度只是基础，多打几遍熟悉出怪顺序往往比硬堆等级更有效。具体干员强度与版本环境以游戏内实际和官方公告为准。
