明日方舟新手期最该做的是先把主线推到能稳定产出资源的位置，同时只集中培养一支6到8人的通用小队，理智优先给主线首通和资源关卡，抽卡资源先攒着等限定池。这套思路能让你在前期少走弯路，把有限的龙门币和材料用在真正会上场的干员身上。
前期理智应该怎么花
前期理智的第一优先级是主线首通，其次是能稳定刷材料的资源关，最后才是补刷低收益关卡。首通给的原石和材料是新手期最划算的一次性收益，主线推得越顺，解锁的资源关和基建功能越多，后面每一天的收益都会跟着提高。
理智自然恢复有上限，别让它长时间溢出。日常可以先清主线，卡关时回头把能三星的关卡补齐，再考虑刷材料。活动期间理智的用法会变，通常活动关的材料效率更高，具体兑换比例和开放时间以游戏内实际为准，别在活动外把理智刷空。
新手先练哪些干员
新手队伍的核心是两名先锋、两名狙击、两名术师或近卫，再加一到两名重装和一名医疗，先把这套通用阵容练到能打大部分前期关卡。先锋负责开局回费，狙击处理空中单位和轻甲，术师应对高防敌人，重装挡线，医疗保人，这个分工在前期几乎不会过时。
低星干员在前期并不吃亏，费用低、部署快，很多三星四星干员在前期关卡里比高星更好用，精英化成本也低。抽到高星干员不必立刻替换全部阵容，先看它能不能补上队伍缺的位置，再决定要不要投入资源。干员的具体数值和技能效果以游戏内实际为准。
精英化与技能升级的优先级
资源有限时优先把主力输出和先锋精英化一，再考虑精英化二，技能等级跟着主力走，别平均分配。精英化一带来的部署费用和属性提升对前期推图帮助明显，而精英化二往往需要大量材料，适合在队伍基本成型后再做。
技能升级材料前期比较紧张，优先升那些每局都会用到的技能，比如先锋的回费技能和主输出的核心技能。基建产出的龙门币和经验卡是长期资源，前期把基建干员安排满，收益会比多刷几把材料关更稳。基建的具体排班和产出效率以游戏内实际为准。
抽卡资源要不要攒
新手期的合成玉和寻访凭证建议先攒，等限定池或自己确实缺的位置再抽，不要看到卡池就投。明日方舟的干员池有保底机制，但具体规则和概率以游戏内公告为准，理性看待抽卡结果，别为了凑齐某个阵容反复投入。
公开招募是新手补充干员的重要渠道，标签组合能稳定出一些实用干员，前期可以多留意标签刷新。练度不够时不要硬冲高难关卡，先把主线推到能解锁全部基建和资源关，再回头补精英化和技能，节奏会顺很多。
总的来说，明日方舟新手期的关键是稳住理智节奏、集中培养通用小队、把精英化资源给主力。前期少走弯路，中后期的阵容深度和活动应对都会轻松不少，具体机制与数值请以游戏内实际为准。
