抽到喜欢的角色却发现自己经验书、摩拉、天赋材料全见底，这种“幸福的烦恼”在《原神》里几乎每个玩家都会遇到。直接说结论：先别急着把所有资源砸给新角色，而是根据你当前队伍的需求，判断这个角色是“立刻能上场”还是“未来可期”，再决定投入顺序。如果资源实在紧缺，优先保证一队主力能打穿大世界和深渊，新角色可以暂时当“仓管”，等资源宽裕再练。
先想清楚：这个角色值不值得现在练
拿到新角色后，先看他的定位。如果是辅助或副C，比如能提供护盾、治疗、增伤、挂元素，那培养成本相对低，拉到70级突破、关键天赋点到6-8级就能用。如果是主C，对等级、武器、天赋、圣遗物要求都高，资源不足时强行拉满反而拖累整体进度。另外，考虑你现有的角色池：如果已经有同定位的成熟角色，新角色可以缓一缓；如果正好缺这个位置，那就值得优先投入。
资源分配上，建议遵循“一队优先”原则。把经验书和摩拉集中给4个角色，保证主C等级、武器等级、关键天赋拉到位，辅助等级可以低10级左右。圣遗物前期不用追求极品，主词条对就能用，刷本可以等体力充裕时再集中刷。这样你的大世界体验和深渊进度都不会太差，新角色进队也能立刻发挥作用。
资源不够时，这些途径可以慢慢攒
体力是核心限制，每天180点体力要规划好。周本、天赋本、武器本、地脉花，按需求轮换刷。活动奖励往往给大量经验书、摩拉和天赋材料，尽量别错过。尘歌壶的洞天百宝可以每周换经验书和摩拉，纪行任务也给不少资源。每日委托和探索派遣也能稳定产出。另外，三星武器别急着当狗粮，有些是辅助神器；低星圣遗物可以留着合成台还圣，说不定能出有用的。
常见误区是“抽到就必须立刻拉满”，结果主C没毕业，新角色也半吊子。另一个误区是平均分配资源，每个角色都练一点，最后谁都打不动。还有玩家为了新角色去赌圣遗物，体力全砸进去却零提升，不如先刷稳定提升的等级和天赋。
最后提醒一句，游戏节奏放慢一点，资源是攒出来的，不是急出来的。新角色可以先放在队伍里蹭好感，等材料齐了再一口气拉起来。以游戏内实际掉落和官方公告为准，别轻信所谓“必出”“速成”的偏方。只要规划得当，每个抽到的角色最终都能找到自己的位置。
