先改配队，再补练度。崩坏：星穹铁道忘却之庭打不满星，绝大多数情况是配队逻辑没对上，而不是角色练度不够；把两队摆出来逐条核对弱点、职能和角色占用，往往比闷头刷遗器见效快得多。只有在配队已经对弱点、循环顺畅、生存也稳的前提下还差伤害，才轮到补练度。
满星的两个硬指标是30回合内通关且无人减员，剩余回合要大于24。围绕这个标准，先做三项自查：一是主C是否对上了本层敌人的弱点，进图前在信使处看清弱点和场地buff，跨属性硬打会把伤害不足的问题放大，很容易超时；二是队伍职能是否齐全，常规模板是1主C加1增伤辅助加1破盾减防加1生存位，为了堆输出省掉生存位，第二波容易减员掉星；三是两支队伍不能复用角色，高层需要两个独立生存位，凑不出第二队是最常见的卡点。此外至少带一个充能辅助保证主C大招按时开，主C速度堆到134左右争取首轮两动，辅助可以往160靠，超过阈值后多出的词条换暴击或攻击更划算。
常见误区：练度不够就硬刷遗器
配队没理顺就砸资源刷遗器，是最容易白费体力的做法。如果打得稳但总差几回合，或者角色被秒减员，问题基本在配队和机制，不在词条。反过来，配队对弱点、循环也顺，主C伤害依然刮痧、大招开不出来，这才是真练度不足。资源投入顺序建议光锥优先，其次行迹，最后遗器；遗器先看主词条再看套装，主词条错的四件套不如主词条对的散件，位面饰品主词条池窄、毕业更快，可以优先处理。行迹方面主C关键天赋往9点，辅助点到8左右够用，具体数值以游戏内实际为准。
还有两点要注意：资源有限时精练核心角色，别铺开拉一堆半成品，回合制没有操作空间，练度不够放上去就是送；也别为了凑克制硬上冷门低练度角色，基础伤害亏掉，增伤也吃不满。实操顺序可以这样走：先把两队配好，对着弱点、职能完整、两队不抢角色这三条核对一遍，改完还差一截伤害，再针对性补主C的光锥、行迹和关键遗器主词条。配队优先、练度兜底，这个顺序在多数卡层场景里都适用。
